Supervisie en Coaching


Een veranderingstraject vergt inspanningen van uw organisatie, uw medewerkers en uzelf. Het kan ook spanningen opleveren, bij en tussen individuele mensen. Een veranderde werkwijze, een nieuwe stijl van leidinggeven, een aangepaste teamsamenstelling. Wat zijn daarop de reacties, houdingen en gedragingen? Coaching helpt om mensen inzicht te geven in hun eigen gedrag en het effect daarvan op collega’s en de organisatie. Door coaching creëren we bewustwording en zelfreflectie. Een ideaal middel om talenten te ontplooien en te ontwikkelen.

 

Citaat: “Supervisie en coaching is een kans om te leren en te ontwikkelen. Niet alleen voor je werk, maar voor je hele persoonlijkheid. Krijg je die kans? Pak hem dan met beide handen aan.”


VISIE OP COACHING


Bij Meteq Consult geloven we in de kracht van coaching als middel tot persoonlijke groei en ontwikkeling. Een mens is een autonoom functionerend wezen, en we zijn allemaal verantwoordelijk voor ons eigen handelen. Onze coaching richt zich op zelfsturing en het vergroten van de bewustwording van deze verantwoordelijkheid.


Wil je veranderen? Dan is het belangrijk om jezelf open te stellen en te accepteren dat jij de enige bent die echte verbeteringen in je leven kan aanbrengen. Neem de tijd om jezelf de vragen te stellen: Waarom doe ik wat ik doe? Waarom reageer ik op een bepaalde manier? Hoe benader ik uitdagingen? En welk effect heeft dat op anderen? Het is cruciaal te beseffen dat er geen goede of slechte manieren zijn; wat telt, is de bereidheid om anders naar situaties te leren kijken en je aanpak te optimaliseren. Op deze manier kun je beter functioneren en je gelukkiger voelen. Dit is de essentie van coaching.

Joke van Koll, een ervaren coach bij Meteq Consult, beschikt over de kennis, ervaring en scherpzinnigheid om mensen snel te begeleiden wanneer ze stuiten op persoonlijke drempels of die van anderen. Ze gaat met haar cliënten de dialoog aan, waarbij de klik tussen coach en cliënt van groot belang is. Haar praktische aanpak helpt hen om hun uitdagingen aan te gaan en duurzame veranderingen te realiseren. Wij staan klaar om je te ondersteunen in ieder onderzoek en de verschillende fases daarvan, zodat zowel het proces als de uitkomsten optimaal zijn.


Bij Meteq Consult zie je niet alleen de cijfers, maar ook de mens erachter. Laten we samen aan je ontwikkeling werken!

COACHINGSTRAJECTEN

 

COACHING

Coaching is resultaatgericht en persoonlijk. Het kan gaan over uw functioneren op de werkvloer, maar ook over u als persoon. U als professional staat immers niet los van uw privéleven.

 

SUPERVISIE

Tijdens een supervisietraject komen denken, voelen en handelen aan bod. Op basis van deze drie werkwoorden bespreken we werkgerelateerde situaties. Het doel is om door bewustwording en reflectie op uw handelen, uw gevoel en uw gedachtes te integreren en zo uw gedrag, indien nodig, aan te kunnen passen.

 

MANAGEMENT- EN ORGANISATIECOACHING

Op de werkvloer heb je elkaar nodig om een optimale prestatie neer te zetten. Met organisatiecoaching (intervisietraject) kijken we naar een team, een afdeling of de gehele organisatie. Samen ontwikkelen collega’s zich tot een ander niveau. Door naar elkaar te kijken en met elkaar te praten, heeft iedereen inspraak en wordt er daadwerkelijk samengewerkt aan het vergroten van draagvlak en verandering.

Werkwijze


 

Werken aan ontwikkeling vraagt om maatwerk, want geen persoon, afdeling, organisatie of situatie is hetzelfde. We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om uw vraagstelling in kaart te brengen. Aan de hand van dat gesprek maken we een inschatting van de systematiek en het aantal benodigde sessies. We kiezen we voor een tussentijdse evaluatie en altijd voeren we aan het einde van het traject een eindgesprek.